部下の2ページ目

職場で部下のストレスが爆発してしまった時の対処法

職場では多くの社員が入り乱れて仕事をしています。上司ともなれば数名以上の部下を管理し、上手に使いながら仕事を進める必要がありますので、常に部下の様子を観察していなければなりませんよね。とはいえ相手も

2014.03.08

優秀な人材というのはどの組織にもいるものですが、そんな人材があなたの部下になってしまった時、あなたはどのような対応をするでしょうか？「優秀な若手が入ってくれれば、自分のチームもさらに戦闘力が増す。力

2014.03.04

「仕事ができるやつ」という概念は、論理的に説明がしやすいようで、いざとなると説明が難しいもの。理論ではなく感覚的なものですから、説明が難しいのは当然な事なのですが、部下や後輩の面倒をみなくてはならな

2014.03.03

上司と部下は会社という枠組みの中では絶対的な立場の差を持つ人間関係です。しかし、時には部下から突き上げを食らったりして対立してしまうことだってありますよね。単純に会社というシステムに従って考えれば、

2014.02.24

どんな会社であっても、全ての社員が同じ立場や階級で働いているということはありません。必ず上司や部下という上下関係が生まれてきます。どんな人でも経験を積んだり実績を残したりすれば昇進し、上司になる可能性

2014.02.21

男性にとって、いかに女性と上手くやっていくか、というのは一種の至上命題にも等しい課題です。男女というのは同じ人間でありながら互いを理解することが非常に難しい関係でもあります。男としては女性に好かれた

2014.02.21

上司として働いていると、当然部下が何人もいることになります。自分の裁量で部下の男女比を決められるということはなく、入ってきた部下を等しく扱うことが上司には求められる訳です。男女の扱いの違いから不満が

2014.02.19

上司という立場にあるビジネスマンの皆さんとしましては、部下をどう扱うかは悩んでしまう問題ですよね。

2014.02.15

部下をお持ちの上司の皆さんは、一再ならずとも部下の指導方針や育成方法にお悩みになったことがあるのではないでしょうか？

2014.02.15

職場において上司というのは絶対的な力を持った存在です。しかし、上司であればどんなふうに振る舞っていても良いという訳ではありませんよね。

2014.02.11