組織内での満場一致の決定は危険をはらんでいます。葛藤の無い決定には落とし穴が潜む場合があるので、意見を戦わせて問題点を洗い出しましょう。 例えば既存の事業が上手く行っている会社が、更にビジネスを拡大し