今の教育はある意味で迷走していると感じるのは私だけでしょうか。何が本物であるかという所を見失っているような気がします。それは極論すれば、「リーダー教育がなされていない」ということではないかと思うのです

部下をお持ちの上司の皆さんは、一再ならずとも部下の指導方針や育成方法にお悩みになったことがあるのではないでしょうか？

最近私が会う女性には、離婚を経験した人が多い。子供を抱え、女手一つで家庭を支えている。女性の社会進出は目覚ましく、女性が管理職を務める事も増えている。統計上も1990年以降の離婚件数は増加傾向だ。

人を成長させるにはコツがあります。欠点を指摘して直そうとすると、マイナス感情によって成長が遅くなります。長所を褒めて伸ばすと、プラス感情も働いて成長しやすくなります。

「こういう子供に育てたい」。親であれば少なからずそうした望みはあるかもしれません。人をいじめるような子供にはなってほしくない、いつも笑っているような子供にしたい、そんな願望は人それぞれあるかもしれませ