人はワクワクする事、自分が心から求める事をすると、結果が付いてくる様になっています。迷ったり、進めない時は何らかの問題がある時なのです。ワクワクする事をしましょう。

成果を上げるために、特別な能力は必要ありません。誰にでも出来る５つの習慣を徹底すれば、ストレスフリーで自然に成果は上がります。そんな５つの習慣を紹介します。

仕事において最も重要な「人」。人を活かすにはそのための社風を整える必要があります。成果を上げる組織の風土の作り方を紹介します。

予期しなかった成果は、イノベーションのチャンスです。結果オーライで終わらせるのは勿体ないので、しっかりとレビューをしましょう。

強みを活かした仕事は能率も効率も良く、成果に直結しやすいものです。強みには、得意な事を考える必要があります。得意な事で成果を上げましょう。 強みから考えるという発想 自分が仕事をする中で、自分の強みと

初めて営業に配属された時、同時に隣の部署に配属となった同期のＴ君が配属１か月後には新規契約を次々と取ってくるのが不思議だった。飽和市場と言われる保険業界で、当時は商品内容も全く同じだ。新規契約は他社か