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後輩
一番大事な仕事はこれだろう!後輩を育てるという仕事の大切さ
一つの企業の中でも様々な業務があります。営業や、企画、販売に事務と挙げていったらキリがないほどです。さて、その中で最も重要な仕事といえばなんだと思いますか? いろいろな答えが出てくると思いますが、意外
2014.03.10
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後輩
育てる
残業当たり前のバブル期上司と残業お断りの後輩の間で、どうすればいい?
バブル経験者の上司と、ゆとり世代の新人に囲まれ、社内で四苦八苦している人も多いだろう。40年代後半から50年代の上司はバブル経験者で管理職になっている者も多い。
2014.01.19
@マスターD
上司
後輩
残業
後輩を育てるために、上手に指導するテクニック
先輩だからという意識をあまり持たないこと 自分は先輩だから・・・という思いをあまり持つと、ついつい態度が偉そうになってしまい、後輩との距離が開いてしまうことになります。あくまでも同じ会社の社員だという
2013.08.13
@Camomile
後輩
指導
育てる
先輩としての在り方。後輩に向けてはいけない意外な言葉と態度!
会社、またはアルバイト先には『立場』が存在する。社長や店長などの立場ではなく、もっと身近なもの、つまり『先輩、後輩』の関係性だ。 この関係性は、生きていく中で決して途切れるものではない。先輩の背中を見
2013.07.11
@MW
先輩
後輩
成長
職場の後輩から「良い先輩」と慕われる秘訣は失敗した時の姿勢にある!
職場の後輩から好かれるためには、良い先輩でいることが必要ですが、良い先輩というのはどういう先輩のことでしょうか。品行方正ということが必ずしも好かれるというわけではありません。 かといってふざけて面白い
2013.06.07
@Camomile
先輩
失敗
後輩
職場
あなたはそれは自己満足かも?後輩への正しい「おごり方」
入社から年数が経ち、職場に部下や後輩が増えてくると自然と増えてくるのが「おごる」というシチュエーションです。複数人でのランチとか飲み会での状況ですね。 年収がそんなに変わらない相手なら割り勘でいいので
2013.05.08
L
おごり方
おごる
後輩
飲み会
男性と女性2人きりで食事に行く関係は、友人?恋の始まり?
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