こういう男は嫌われる！今すぐ見直すべきポイント実例６選（後編）

が、なんとこのセリフを同じ職場の同僚やなんと後輩にまでこぼしてしまう残念な人がいる。その心理は、思っていたよりもかなり根深いものになっている。

こういうセリフを同僚に言う人というのは、実はプライドが非常に高い。そして、実力を自分の思い込んでいる能力との間に大きな差があるのもこのタイプの人間である。

同僚より任せてもらっている仕事が少ない…でもそれはこの不遇のせいだ、と誇り高き自分を守ろうとしている、一種の防衛本能なのである。

また、後輩にそう漏らす人もまたプライドが高く、後輩にまで自分が仕事を出来ないと思われたくないがためになんとなく、自分を”可哀そうな人”に仕立てあげているのだ。

しかし、このタイプの人間もとても多い。うまくいったときは自分の手柄にするくせに、なにか失敗があると周りの責任にしてしまうのだ。

とにかく自分のせいでミスが起こったことを認めたくないこの性格の人というのは、向上心がない。失敗から得るものというのはそれだけ大きいものである。

そして、指導力もない。なにせ、自分の責任でなにかを失敗したことのない人（思い込みでしかないのだが）なのだから、苦労もしてきていない。

なので、なにかあったときにどう対処したら良いかもわからず「どうにかしろ！」なんて叱責したりもする。こんな人間、好きになるほどのお人よしはそういない。

そして言うことは思ったとたんに言ってしまうのだが、肝心の自分が出来る努力をしないというのが最大の特徴である。

義務なくして権利なし、努力なくして一体なにができるというのかこのタイプ、自分が純粋に努力していないことについても気が付いていない場合がある。

愚痴が多いけど、自分の努力次第で改善できるものもあるのでは？と思った人は、言葉を選んでその人をやる気にさせてみてはいかがだろうか。

そして、自分に甘いと思っていた人はこれを機に努力をしているか再確認してみては？

まず、嫌われている人に気付くのがひとつ。そして嫌われている人と少し距離を置くのもまたひとつ。そしてなにより自分が嫌われない人になるのが大事である。

人間関係が良好だと、劣悪なときより何事も上手くいくものだ。リスクマネジメントだと思って今一度周囲をそして自分自身を見渡してみてほしい。