「職場の人間関係なんて、辞めたりしたらそれまでの浅い繋がりだから…」などと思ってしまってはいないでしょうか？ 若い皆さんならばそう思っても致し方がありませんが、意外と捨てたものではないのが職場の人間関

ゆとり世代が新人として入社している。ネットで奇行が話題の『ゆとり新人君』だ。ニュータイプの常識を知らない人間と一蹴するのは簡単だが、それでは最後に『新人の使い捨て』となってしまうばかりだ。

部下を人というより道具と見ている管理職が増えてきた、と言われる。上司も部下たちから見られていることを意識していないことを指しているのだろう。セコい上司、冷たい上司、自己チューな上司、頼りない上司･･･

人に使われるということは時として強いストレスになることがあるが、人を使うということもまた強いストレスになることがある。使う方がいい、使われる方がいいというのは、個人の性格によって意見が分かれるところで

会社員として何年かの経験と実績を積むと、役職について部下をあずかる立場になっていきます。 仕事の進め方や社内業務についてのスキルを高める研修は充実していても、部下の指導方法や教育の仕方については研修を