部下の3ページ目

相性の悪い上司に悩んでいる人へ。ナナメの関係を利用するテクニック

サラリーマンが勤めている会社組織というのは、基本的に「縦社会」。親や学校の先生を自分が選べないように、ほとんどの場合自分の上司を選ぶことは出来ません

2014.02.10

なぜ、言ってもわからないのか？仕事でも、言えばわかってくれる部下もいれば、言ってもなかなかわかってくれない部下もいるでしょう。この両者の違いはどこにあるのかと考えたことはないでしょうか？

2014.02.09

上司にとって頭の痛いことではありますが、毎年入社してくる新入社員や、転属や異動で自分の下にやってきた部下の中には、一人二人自分の手に負えないような人材がいますよね。

2014.01.28

「パワハラ」すなわちパワーハラスメントに関するニュースが非常に多くなってきているように感じます。あなたがパワハラに関するニュースを耳にした時、果たしてどのような感想をお持ちになるでしょうか？

2014.01.13

みなさんの職場にはおそらく、いや間違いなくでしょう、単に勤務年数が長いという理由で出世したであろう上司がいませんか？ちょっと間違ったら自分の方が仕事が出来るんじゃないかと思ってみたり。（本心では確信し

2013.12.15

血気盛んな若い部下の中には、真剣さとその若さのためにヒートアップして来る場合があります。もちろんたじろぐ必要はありませんが、火に油を注ぐ必要もありません。上手くコントロールして信頼関係を深めましょう。

2013.12.02

言われた事は真面目にこなすが、言われた事しかやらない。最近の若い社員は、誠にもって気が利かない。その様に感じている中堅ビジネスマン諸氏も多いのではないだろうか。但し、感受性にかけてはひょっとしたらあ

2013.10.31

人間関係の難しさ社会において感じたことは、人間関係の難しさだと思います。どうしてこんなに大変なんだろうと思うことも多いでしょう。一つの問題をクリアしたと思ったら、また違う問題が起きるというようなこと

2013.09.14

会社でそこそこ経験年数を積んできた皆さんは、それなりに役がついて部下を持つようになっているのではないでしょうか。まあ、会社の規模や職種によっては必ずしも役職に当たるとは限りませんが、少なくともリーダー

2013.08.11

部下のこれまでの失敗は忘れ、自分が至らなかったと反省しよう貴方は恐らく人の数倍努力し、創意工夫して仕事に取り組み、休みの間も仕事の事を考えたり業務にあたったりして今の地位・役職を掴んだのだろうと思料

2013.07.10